Donne forti e le loro storie

Ne conosciamo tutti alcuni: la fisica francese Marie Curie, la sovrana egiziana Cleopatra, la combattente per la liberazione francese Giovanna d'Arco. Donne forti le cui conquiste sono passate alla storia. Tuttavia, ci sono anche quelli tra loro che hanno realizzato grandi cose, ma solo tardi nel ricevere la fama che meritano. Conosci ad esempio l'austriaca Lise Meitner? Era una fisica nucleare e la prima donna a conseguire un dottorato in fisica. Ha lavorato a stretto contatto con Otto Hahn per molti anni e ha svolto un ruolo chiave nelle sue scoperte sulla fissione nucleare. Fu però l'unico a ricevere il Premio Nobel per la Chimica nel 1944, mentre a Lise Meitner fu revocata la licenza di insegnamento nel 1933 e dovette successivamente fuggire in Svezia. Lei è solo un esempio tra tanti. Altri esempi sono Junko Tabei, la prima donna a scalare il Monte Everest, Emmeline Pankhurst, attivista britannica per i diritti delle donne, Wangari Maathai, la prima vincitrice del Premio Nobel per la pace in Africa.

Oltre a loro, ci sono anche gli eroi di tutti i giorni: madri single, donne che occupano posizioni dirigenziali in aziende ancora modellate su modelli tradizionali, madri che dimostrano che anche le DONNE con famiglia possono avere successo nel loro lavoro e, ultimo ma non per lo meno, coloro che si sono impegnati a difendere i più deboli.

Giornata internazionale della donna: come tutto ebbe inizio

Da più di 100 anni...

L'8 marzo ha un significato speciale per le donne in Germania, più precisamente dal 19 marzo 1911. Allora Germania, Austria, Svizzera e Danimarca indissero per la prima volta una giornata d'onore per le donne. Già allora le donne chiedevano la parità di diritti tra uomini e donne e la partecipazione politica in questo giorno. Nello specifico, l’attenzione si è concentrata sul diritto di voto per le donne, introdotto in Germania nel 1918, 7 anni dopo.

1975...

la “Giornata internazionale della donna” è stata celebrata ufficialmente per la prima volta dalle Nazioni Unite. Seguendo l'esempio dei primi anni, questa giornata richiama ancora l'attenzione sulle disuguaglianze esistenti tra i sessi e promuove l'autonomia fisica e la rappresentanza politica. Il motto della Festa della Donna di quest'anno è #EmbraceEquity, che significa "abbracciare la giustizia", ​​e invita tutti a difendere la giustizia e a impegnarsi. Perché solo attraverso la giustizia si possono raggiungere pari diritti e pari opportunità per tutti.

100 anni dopo...

Molte cose sono successe in seguito, ma siamo lontani dall’essere arrivati ​​a una società in cui la parità di diritti e le pari opportunità per uomini e donne sono una cosa ovvia. Soprattutto durante la pandemia della corona, la domanda è stata posta più e più volte: la crisi della corona è femminile? La pandemia ha aumentato le disuguaglianze? O forse hanno piuttosto dimostrato che esistono ancora?

Almeno questo è ciò che confermano i fatti. Ad esempio, alcuni stati non hanno ancora sancito l’uguaglianza di genere nelle loro costituzioni e milioni di donne in tutto il mondo subiscono discriminazioni quando si tratta di accedere all’istruzione o all’assistenza sanitaria. Anche se questo non vale per la Germania, il fatto è che qui le donne sono ancora svantaggiate, ad esempio sul mercato del lavoro. Il divario retributivo di genere esiste ancora e la percentuale di donne in posizioni dirigenziali in Germania è ancora bassa: secondo l’Ufficio federale di statistica, nel 2021 la percentuale di donne era poco inferiore al 30%. La situazione è simile quando si parla di lavoro autonomo. Nel 2021, il microcensimento ha rilevato che solo il 33,2% circa dei lavoratori autonomi in Germania erano donne.

MAWA e la Giornata internazionale della donna

E questo ci porta direttamente al nostro prossimo argomento. Per noi di MAWA la Giornata internazionale della donna è particolarmente importante.

Perché MAWA è gestita anche da una donna forte: la signora Schenk, amministratore delegato di MAWA. Con l'acquisizione di un'antica azienda produttrice di grucce, nel 2007 ha realizzato un sogno: guidare un'azienda orientata al futuro e svilupparla ulteriormente, cioè concentrarsi su lavoro, pensiero e pianificazione orientati al futuro, team misti di donne e uomini e sostenibilità. Per Michaela Schenk è importante motivare le donne a candidarsi più spesso per posizioni dirigenziali. Ritiene che le donne spesso abbiano meno fiducia in se stesse e non sempre sfruttino appieno il proprio potenziale. In futuro, tuttavia, gli sconvolgimenti sociali richiederanno un’ampia gamma di qualifiche manageriali, che saranno meglio coperte da una combinazione di donne e uomini. Vuole essere lei stessa un modello e dimostrare che la famiglia e la carriera possono funzionare. Come datore di lavoro coglie l'occasione per facilitare la conciliazione tra famiglia e lavoro con offerte.

Si è posta l'obiettivo che in futuro il nome MAWA significhi anche per le grucce, così come Tempo per i fazzoletti di carta. Nel 2022 è stato fatto un grande passo avanti verso questo obiettivo: MAWA è stata nominata Marchio del secolo. Se vuoi saperne di più, dai un'occhiata all'articolo sulla nostra homepage.

Festa delle ragazze 2023 – saremo presenti anche quest'anno

Per essere un modello per le future generazioni di giovani donne e mostrare loro di che pasta sono fatte, MAWA ha deciso di partecipare anche nel 2023 al Girls' Day. Il prossimo Girls' Day si svolgerà il 27 aprile 2023. I giorni d'azione sono la più grande offerta di orientamento professionale al mondo che promuove l'idea di scegliere una carriera e uno studio liberi dai cliché di ruolo. Gli alunni della classe 5 visitano aziende o università, incontrano modelli di ruolo in professioni ancora prevalentemente esercitate da donne o uomini e scoprono così i loro punti di forza e talenti individuali.

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